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【原创】格格不入是因为你已经超越了组织 | 凡读心灵咒语(8)  

2015-11-09 21:02:08|  分类: —说给经典【原】 |  标签: |举报 |字号 订阅

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【晨诵】格格不入是因为你已经超越了组织

咒语/尼采  凡悟/樊

咒语: 093 用支配来反抗被支配:世间有两种支配。一种为支配欲驱使的支配。另一种,则是不愿被他人支配而进行的支配。

凡悟:有太多的人习惯于过仰人鼻息、逆来顺受、低眉顺眼、忍气吞声的日子。也许在夜深人静时内心深处也曾想过通过对抗来改变这种糟糕的状态,但往往随着太阳升起而烟消云散。因为要摆脱这样的生存状态,不仅需要勇气,更需要实力。精神独立了,思想才可能自由,人格才会有尊严。而这些仅靠呐喊、疾呼、打口水仗是无济于事的。惟有努力,通过不懈努力,通过改变自己去改变他人对自己的态度,从而改变自己的生存状态,才是正道。


咒语: 094 格格不入也许是因为你超出了组织:想得比别人多、思维范围比别人宽泛的人,不适合加入组织或派系。因为这种人会不知不觉中超出组织或党派的利害,在更广阔的范围内进行思考。组织与派系在别人的思维方式上套了个框,就好比无数椽子聚集在一起的样子,也像是小鱼组成的鱼群。所以你的想法如果与组织格格不入,也不用担心自己不正常。那只是因为你的思想已然超越组织这一狭小的世界,到达了更广阔的空间。《人性的,太人性的》

凡悟:换一个角度来讲,理想的组织应该特别关注、尊重并包容那些常有与组织核心价值观格格不入的想法的人。这些人并不是不认同这个组织,更不是不热爱这个组织,而是因为他的思想和见识已然超越了这一组织。理想的组织必然是追求卓越永不停息的,而那些常与组织并不十分和谐的思想和声音,也许恰好就是成就卓越的力量之源,还也许那本就是卓越的方向或标准。所以说,组织也是需要以足够博大的胸襟来成就其茁壮成长而抵达卓越的。

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咒语: 095 规则会改变环境,也会改变人心:为了创造秩序,为了防止不利之事发生,为了降低危险性,为了提高效率,人们创造出了规则、法律等。而规则的存在,又催生出了新的状况。这与规则不存在时的状况完全不同。即便废除那些规则,也无法回到指定规则之前的状况了。规则会改变环境,也会改变人心。《人性的,太人性的》

凡悟:为了强调一致性,必然会忽略诸多个体的特殊性,这就是规则带给大家的灾难。维系组织和团队旺盛生命力的,除了规则,还有文化与情感。规则是主菜主食,文化则是美味煲汤,而情感,就好比各种佐料。没有了规则,会饿肚子,当然不行。没有了文化,将会单调油腻,导致消化不良。而如果没有了情感,必然会索然无味,进而厌倦甚至憎恶。所以说,组织和团队必须要有规则,但不能只有规则


咒语: 096 事物代表的往往不是事物本身:聚餐时的菜肴为何如此之多?种类为何如此多样?那并非为了提供营养,而是为了给人留下印象。何种印象?力量、名誉、威严、优越性和势力。它们平日里由金钱所代表,但在餐桌上,则会有菜肴所代表。《曙光》

凡悟: 是的,无论是在生活还是工作中,我们总会把许多精力、心思和金钱投入到并无实际意义的事物上,而又乐此不疲。为什么呢?似乎是因为爱慕虚荣,又好像是精神追求所致。如果一味地以“实用”为标准定义我们日常生活与工作的意义和价值,那我们的生活与工作将只剩下功利与物质,那些属于审美的、满足精神与情感愉悦的东西荡然无存的时候,功利的、物质的事物能持续多久,也成了问题。务实固然重要,但没有了务虚,必然会苍白、呆板、索然无味。务实为求活着,务虚则为活着的品质

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